Herkes iyi mi iletişim kurar? Hayır, ancak bazıları iletişimi daha kolay yaparlar. Bu bir günlük modülde iş hayatında başarılı iletişim kurarak başarılı olan insanların örnek davranışları eğitime katılanlar ile birlikte incelenip, ilk izlenim, etkili ses tonu ve açılış cümlesi kurma, etkili dinleme ve geri besleme ve etkil soru sorma tekniklerini uygulamalı olarak öğretilmektedir.
İletişimde beden dili etkisi % 55 tir. Ne söylediğiniz değil nasıl durduğunuz ve nasıl söylediğiniz önemlidir. Bazen, hiçbir şey söylemeden de konuşabiliriz. İlk izlenim çok önemlidir, ilk izlenim 60 saniye içinde oluşur.Bu eğitimde beden dili okuma, etkili beden dili sergileme teknikleri gösterilmektedir.
Bu eğitimde neleri yanlış yaptığınızı öğrenip, daha etkili iş ve özel hayatınız için duruş, bakış, ellerin hareketleri, yüz ifadeleri, gibi alışkanlıklarınızı değiştireceksiniz.
İş hayatında zamanla yarışan elemanlar ve yöneticileri, bu konuda gelişme ihtiyacı olan yönetici adayları bu eğitimden fayda sağlayabilecektir.Danışmanlarımız şirket örnekleri ile uygulamalar yaparak eğitimi etkili ve kalıcı kılmaktadır.
İş hayatında zaman yönetimi performans yönetiminin en önemli unsurlarından biridir.İşleri tamamlama takvimi, standartlar ve teslimat tarihleri, sipariş ve faturalama tarihleri, ödeme tarihleri, rapor ve bilgi formlarının veriliş tarihleri, randevular, toplantılar, gibi ayrıntıları zaman ile ölçmek, son tarihlere uygunluğu denetlemek, yöneticiler için çok önemlidir. Bu eğitimle iş hayatında önceliklerin belirlenerek, önemli ve kilit işlere gereken vakti nasıl ayıracağımızı, planlama yapmanın önemini örnek ve vaka çalışmaları ile sunuyoruz..
Bir çok şirkette veya kurumda zamanın çoğu toplantılarda geçer. Bu toplantıların insanların zamanını aldığı kadar onlara değer katıyor mu? Çoğunlukla hayır. Ancak toplantıyı etkili yönetmek, ve doğru katılımcıları seçmek, bu durumu değiştirmektedir. Bu eğitimde etkili ve verimli toplantılar nasıl hazırlanır, toplantı öncesi ve sonrası yapılacaklar, toplantıyı nasıl yöneteceğimiz gibi konular uygulamalı olarak gösterilmektedir.
Bu eğitimde, birebir iç ve dış iş süreçleri ile uğraşıp zor kararları almak zorunda kalan yöneticilere iş hayatında yaygın kullanılan karar verme tekniklerini uygulayarak daha doğru karar verme alışkanlıkları kazandırılıyor.
Çalışanların iş yaparken karşılaştıkları problemler karşısında, nasıl çözüm üretmeleri gerektiği, en doğru çözümleri üretme tekniklerini, çözüm ya da öneri üretmelerini geliştiren uygulamalı bir çalışmadır. İşten canlı örnek problemler ele alınarak, grup çalışmaları ile problemelere çözüm ve öneriler üretilir.
