Yöneticinin Rehberi

There are no translations available.

 

İşçi özlük dosyası ile ilgili düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunun 75. ve 104.  Maddelerinde yapılmıştır İş­veren bu dosyada, işçinin kimlik bilgile­rinin yanında, bu kanun ve diğer kanun­lar uyarınca düzenlemek zorunda oldu­ğu her türlü belge ve kayıtları (her halde 10 yıl süre ile) saklamak ve  istendiğinde ibraz etmek  zorunda­dır.

 

4857 sayılı iş kanunun 75 ve 104. maddeleri aşağıdaki gibidir:

 

İşçi özlük dosyası :

MADDE 75. - İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.

İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür.

İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık:

MADDE 104. 75 inci maddedeki işçi özlük dosyalarını düzenlemeyen işveren veya işveren vekiline beş yüz milyon lira para cezası verilir. (Güncel tutar 1.200 TL.)”

 

İşçi özlük dosyalarının şekli konusunda yasada açıkça bir düzenleme yapılma­mış, genel ifadelere yer verilmiştir. Personel depart­manı işlemleri göz önünde bulundurul­duğunda, bir fikir vermesi bakımından söz konusu dosyalarda aşağı­da belirtilen asgari belge ve kayıtların bulunması uygun olacaktır.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

Eleman İstek Formu

2

İşe Başvuru Formu

3

Hizmet Sözleşmesi

4

İşe Giriş Periyodik Muayene Formu

5

Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi

6

GSS Giriş Bildirgesi

7

SGK Sigortalı Bildirim Belgesi

8

Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi 4/1 a

9

Aile Durum Bildirimi Formu

10

İşçi kimlik bilgileri, Nüfus Cüzdanı Sureti

11

İkametgâh İlmühaberi

12

Mezun olduğu okul diploma fotokopisi

13

Referansları ve CV' si

14

Demirbaş Malzeme Teslim Belgesi

15

Sağlık Raporu

16

Kan Grubunu Gösterir Belge

17

Adli sicil kaydı

18

Askerlik Durumunu Gösterir Belgeler

19

Ödenen ücretlere ait hesap pusulalarının bir sureti,

20

Ücretsiz İzinler ve Yıllık Ücretli İzin İle İlgili Dilekçe veya Formlar

21

Yıllık Ücretli İzin Cetveli

22

Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesine İlişkin Düzenlenen Tutanaklar

23

2 adet vesikalık Fotoğraf

24

Doğum Yapan Kadının 6 aylık ücretsiz izin talep dilekçesi

 

Doğum Yapan Kadının Emzirme izin talep dilekçesi

25

İş Kazalarında Yapılması Gereken İdari İşlemler ve İş Kazası Bildirimi (SGK)

26

İş Kazası Tutanağı

27

İşyeri Kaza ve Meslek Hastalığı Bildirimi Formu (ÇSGB)

28

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bilgi Formu (SGK)

29

İşe İzinsiz Gelmeme / İş Geç Gelme Tutanağı ve İhtarı

30

İstifa Dilekçesi

31

İbraname

32

Toplu İşçi Çıkarılması ile İlgili Olarak Bir Ay Önceden Bölge Çalışma

 

Müdürlüğü'ne Verilecek Yazı Örneği

33

Toplu İşçi Çıkarılması ile İlgili Olarak Bir Ay Önceden Türkiye İş Kurumu

 

Müdürlüğü'ne Verilecek Yazı Örneği

34

İşe Gelmeyen İşçinin En Son Adresine Gönderilecek Noter Tebligatı İhtarname

35

Daha evvel İşten Çıkarılan İşçinin Tekrar İşe Alınma Daveti

 

 

İşçi özlük dosyası ile ilgili düzenleme, 4857 sayılı İş Kanunun 75. ve 104. Maddelerinde yapılmıştır İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları (her halde 10 yıl süre ile) saklamak ve istendiğinde ibraz etmek zorundadır.

4857 sayılı iş kanunun 75 ve 104. maddeleri aşağıdaki gibidir:

Read more...

There are no translations available.

9.400 TL'ye kadar % 15

23.000 TL'nin 9.400 TL'si için 1.410 TL, fazlası% 20

53.000 TL'nin 23.000 TL'si için 4.130 TL, (ücret gelirinde 80.000 TL’nin 23.000 TL’si için 4.130 TL) fazlası % 27

53.000 TL'den fazlasının 53.000 TL'si için 12.230 TL, (ücret gelirlerinde 80.000 TL’den fazlasının 80.000 TL’si için 19.520 TL) fazlası% 35

 

 

 

NOT: İşbu yazımız, okuyanları aydınlatma mahiyetinde olup, hata ve nisyan müstesnadır. Ayrıca, bknz. Gelir İdaresi Başkanlığının Beyanname Düzenleme Rehberi.

 

 

 

Abbas YÜKSEL

Yeminli Mali Müşavir

 

“Sahibinin ticari, zirai veya mesleki faaliyeti dışında …” ve nakdi sermayeye dayalı olarak elde edilen kar payı ve faiz gibi iratlar, menkul sermaye iradıdır (md. 75). Aynı maddede kar payları; hisse senetleri kar payları, iştirak hisselerinden doğan kazançlar ve kurumların idare meclisi başkan ve üyelerine verilen kar payları şeklinde vurgulanmıştır.

There are no translations available.

Dünyada, 11 milyon operatör var * Dünyada çağrı merkezleri sektörü 320 milyar dolarlık bir büyüklüğe sahip. * Dünya gayrisafi hasılasının binde 6’sı çağrı merkezleri tarafından üretiliyor. * 119 bin çağrı merkezi, 8.4 milyon çağrı masası var. * 11 milyon çağrı görevlisi çalışıyor. * 100-400 kişiye bir çağrı masası hizmet veriyor.

Read more...

There are no translations available.

Türk Telekom Genel Müdürü Bozkurt Fiber  projelerin başlangıcı olarak Invitel’in hisselerinin yüzde 100’ünün satın alınması ve Jadi Link anlaşmasını örnek gösterdi. Bozkurt, bu anlaşmaların Türk Telekom için Avrupa pazarına, daha da ötesinde küresel pazara atılmış güçlü bir adım oluşturduğunu kaydetti.

Türk Telelkom İnternette hızlı büyüyor
- 16.1 milyon sabit hat abonesi var
- 6.5 milyon internet abonesi bulunuyor
- 2010 3. çeyrek geliri 1.82 milyar TL
- 2010 yılı yatırım tutarı 561 milyon TL
- Ebitda marjı, yüzde 44 Kaynak: BTK, TT

Read more...

There are no translations available.

Konu: Önceden Hazırlanmış Kira Beyanname Sistemi. Sirküler T. : 24.02.2012

Sirküler No : 2012 – 05

Mali mevzuatta 2011 yılına ait Gayrimenkul Sermaye İradı matrahı ile alakalı herhangi bir değişiklik olmamakla beraber, 414 sıra No.lu V.U.K. Genel Tebliği ile Maliye Bakanlığı, 2011 ve müteakip takvim yıllarında sadece gayrimenkul sermaye iradı (GMSİ-kira geliri) elde eden mükelleflerin bu iratlarına ilişkin beyannamelerinin Gelir İdaresi Başkanlığı’nca önceden doldurulup mükelleflerin onayına sunulacağı Önceden Hazırlanmış Kira Beyanname Sistemi’nin uygulamasına başlanılması ile ilgili düzenlemelerde bulunmuştur.

Read more...

More Articles...

Turkish (Turkiye)English (United Kingdom)