Tasarımcı Düşünce Atölyesi ile Kuruluşunuzda tasarımcı düşünce yeteneklerini geliştirmelisiniz.
Dünyada başarılı şirketleri incelediğinizde son 15 yılda rekabet gücünü elinde tutan kurumların tasarımcı düşünce (design thinking) yaklaşımını benimseyip uygulayıp daha iyi performans gösterdiklerini görüyoruz. Apple, Coca Cola, IBM, Nike, Procter & Gamble ve Whirlpool gibi tasarım odaklı şirketler diğerlerine göre daha hızlı büyüme ve başarı grafikleri gösteriyorlar. İlk olarak Stanford Üniversitesi hocalarından David Kelley tarafından başlatılan sistematik düşünce atölyeleri sayesinde hızla yayılan bu yaklaşım, ülkemizde de seminerlerle tanıtılmaya başladı.
Düşünmek için tasarımcı olmak zorunda değilsiniz. İyi bir tasarımcı olmayı öğrenmek yıllar alırken bir tasarımcı gibi düşünebilir, liderlik, yönetme, yaratma ve yenilik yapma şeklinizi tasarlayabilirsiniz.
Tasarımcı düşünce, neyin mümkün olduğunu keşfederek son kullanıcıya yararı olabilecek sonuçları yaratmak için mantığın, gözlemlerin, sezgi ve empatinin kullanılmasını sağlar. Bu yaklaşımı benimseyen kurumlar sistematik olarak kararlarını bu yaklaşımla alırlar.
Bu eğitim çalışmasında kendi kurum misyon ve vizyonuna uygun örnekler ile takımlar halinde çalışma yapıp, tasarımcı düşünce sistematiği ile sonuçlar ortaya çıkarabilir, oluşturulan şablonlarla kurumuzda bu düşünce şeklini rahatlıkla uygulamaya ve uygulatmaya başlayabilirsiniz.
Kimler Yararlanabilir: Yöneticiler, yönetici adayları, proje müdürleri, Uzman kadrolar, Pazarlama grupları, Müşteri Hizmetleri, İnsan kaynakları, üretim ve servis grupları
Atölye Çalışması: 1 tam gün
-
- Tasarımcı düşünce tanımı
- Tasarımcı düşünce sistematiği
- Ürün/Çözüm Geliştirme Çalışması
- Sunumlar ve geri beslemeler
- Prototip hazırlanması, test ve yenileme
- İş süreçleri ve Kalite geliştirme çalışması
- Sunumlar ve geri beslemeler
- Prototip hazırlanması, test ve yenileme
- Değerlendirme ve uygulama kılavuzu